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灵活用工税务筹划是否安全?有什么优势?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-30 阅读量:181

       之所以灵活用工模式得到广泛关注,主要原因就是能完美符合企业在不同阶段的灵活用人需求,实现双方之间配合的灵活性和自由性,让自由职业者工作收入得到提升,还会让企业在用人管理方面降低成本规避风险,那么灵活用工税务筹划是否安全,具体有哪些优势呢?


       1、降低企业税收压力


       灵活用工结算平台除了能给企业提供自由职业者薪酬发放服务之外,还能有效进行灵活用工税务筹划,降低企业用人税收成本压力,平台为灵活用工人员提供个税代报服务,在劳务报酬中做好税务筹划,有助于提高人群收益,让企业用人成本得到降低,缓解企业税收压力。


       2、合法合规节税


       选择轻税云灵活用工税务筹划平台提供服务,可确保企业在用人方面无需承担太高成本,满足雇佣自由职业者灵活用工需求,通过结算平台可获得增值税专票作为抵扣,有效提升合法合规节税优势。降低企业用人成本和税负成本压力,规避用人风险问题,让企业从繁杂的劳务关系中解脱出来。


       灵活用工税务筹划对企业而言,可以实现最大化收益降低企业用人成本支出,无需承担社保等相关费用,不用担心私对私转账所造成虚开发票的风险。在税务筹划工作中,可有效降低企业成本和税负压力,避免企业在灵活用工方面造成太大压力负担。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


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