企业如何管理自由职业者

在现如今共享经济时代雇佣性的关系已经成为了企业对员工的一种要求，很多企业为了保障企业的正常运转，在自由职业者管理的过程当中，已经成为了众多人关注的焦点，那么作为任何一个企业来讲，如何来管理自由职业者，在这其中将会有更多的管理方法。

制定详细需求方案

在者自由职业进行管理的过程当中，作为任何一个项目负责人可以尝试问很多问题，其中这个项目的目的是什么？目标的客户群体又有哪些，那么这些目标客户群体偏好的风格是什么，在项目启动之前，要综合自由职业者所提供的项目信息给我们带来更多的便利性，我们可能并不是专业领域里面的人士，可能大概模模糊糊的去设想一系列的问题，那么这种情况下可能无法准确的传达，这样的话就需要一家相对成熟的自由职业者的平台，轻税云这个平台就能够帮助企业更好的去管理自由职业者。

持续有效的沟通

作为任何一个企业，如果想雇佣自由职业者，也可以选择轻税云平台，因为轻税云平台不仅仅能够帮助企业来寻找自由职业者，并且能够让企业在管理自由职业者的过程当中完成薪酬发放，也可以带到个税，这样的话就能够在无形当中规避掉企业经营风险，还能够通过电话，微信或者是邮件的方式持续沟通，保障企业和自由职业者之间的沟通桥梁。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。

上篇：喜报！泛亚人力通过CMMI5成熟度认证！

下篇：请签收！HR必备的劳动法律案例解读期刊上新啦！