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薪酬绩效专员5K-8K申请职位

成都无工作经验本科
四川顺丰

岗位职责及要求

【岗位职责】:

1、结合公司业务发展情况和市场水平以及定期分析、测算,公司整体的薪酬福利成本和状况,提出薪酬福利体系调整建议;
2、制定年度人工成本预算;核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据,并按要求提供数据分析报告;
3、制定和完善公司绩效体系及流程;对绩效考核过程进行跟踪与监控;
4、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
5、协助平台负责人完成年度绩效考评方案的规划与实施。

【岗位要求】:

1、 本科及以上学历,人力资源、法学等相关专业优先;
2、 3年以上人力资源工作经验,其中2年以上薪酬、绩效岗位工作经验;
3、 对薪酬体系和绩效管理体系化建设有扎实的实操及落地执行经验;
4、 具备成熟的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力;

工作地址

四川顺丰速运有限公司

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