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中国企业社保管理现状调查报告(2020)

所属类别:社保

报告页数:19页

发布机构:泛睿人力资本研究院

报告简介

随着时代发展和我国劳动者福利保障的不断完善,社会保险(即社保)成为企业为员工提供的基本保障之一。社保问题一直都是企业和劳动者关心的问题,泛睿人力资本研究院以赋能企业提升人力资本价值为使命,致力于为广大企业提供高质量的人力资源专业研究成果,企业社保管理也是我们持续深耕的领域之一。

2020年,新冠疫情突发,面对“全民隔离”的防疫政策,企业推迟复工,经济下行加剧。复工复产后,“稳企业,保就业”成为政府工作的重心之一。从社保减免优惠政策,到真金白银的减负支持,政府都在着力于扶持企业度过难关。

在这样的背景下,企业和HR有必要了解、明确企业社保管理的现状和趋势,这对企业人力和资本结构优化大有裨益。为了让广大企业深入了解当前企业社保管理的现状、问题、趋势,并对当下最新政策进行深入分析,泛睿人力资本研究院携手泛亚人力,以“中国企业社保管理现状”为主题展开调查,并最终汇集成为本次报告——《中国企业社保管理现状调查报告(2020)》。

目录

报告摘要

1.概述

2.核心结论

3.受访企业基本情况描述

4.受访人员及企业社保岗位基本情况描述

5.企业社保日常操作及缴纳现状描述

6.企业社保管理现状描述

7.企业社保管理水平现状描述

8.企业社保外包情况分析

9.企业社保管理趋势分析

10.附录

报告核心结论

55.92%

受访企业表示社保政策的变动性及异地性仍
是企业社保管理的难点所在,多数HR无法
对各类社保政策给予清晰的解释。

20.43%

占比的社保成本高同样居于“社保管理工作
难题” 高位。

78.43%

社保专员对职业发展前景具有明确的认知,
但部分仍表现出离职倾向,岗位不稳定性
逐渐显现。

64.52%

企业仍运用Excel进行企业社保核算,59.14%
的企业未使用过企业社保在线管理系统,企业
社保管理自动化及信息化建设水平较低。

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