对于降低灵活用工结算过程中风险的措施

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-08 阅读量：1335

现在对于灵活用工结算与报税无论是传统的企业模式还是新型的互联网平台模式，大家都需要个体工商人去提供很多临时性，辅助性或者是可替代性的工作职位。在这些用工企业为社会人员提供大量就业机会同时，企业自身也会受到严重的相关涉税风险。其实对于企业来说灵活用工结算使得税务负担较高，主要是由于进项税票缺失导致的，而规划起来相对困难，导致成本付款较高，对于个人合情合理的票据很难获取并且这种权益很难受到法律的保护，当中可以使用以下措施进行回转。

1、用员工层面将风险转移

产生税票缺失导致付款较高正是由于用工企业与服务公司进行签订后，这些人员在负担保险或者一些薪酬方面税费不断提高，而且在缴纳税款时有些员工没有按时进行缴纳，这时候企业会代缴但是出现这种情况少还好一旦出现很多则直接导致公司付款金额较大。用工人员在风险上进行转移主要体现在工商业之间不再提供直接的业务关系而是直接与平台签署合同，所以这就大大减少了与工商业者之间的风险。

2、承担税务风险相对转移

大家要知道灵活用工结算是将原来与工商者直接付款的模式现在转为与直接与服务公司进行结算，这种承包模式产生的费用都是由服务公司直接与工商业者进行结算所以相关的税务也全部都是由服务公司进行缴纳，这样就直接将税务风险转移到服务公司大大减少了自己公司承担税务的风险。

3、在员工成本缴纳上大大降低

其实对于大部分缴纳税款包含在服务公司中产生的一些服务费，但灵活用工结算可以间接的享受部分地区独有的税收优惠政策。这也是为什么现如今对于灵活用工结算这样一个新型模式受大众欢迎的原因。

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