人员编制不足， 限制企业发展；

非核心岗位
流动频繁

属地城市多， 管理难度大。

劳动关系管理

入职、离职完全按照标准化流程处理

社保公积金、薪酬发放、个税申报由专人负责

强大的系统平台，确保劳动合同及时续签

员工基础人事事务处理

社保与公积金支持全国300+城市本地化缴纳

智能在线薪酬核算，确保薪酬发放的准确与及时

弹性福利平台确保福利成本与效益的最大化

劳动争议处理

十五年以上经验的人力资源专家和法律专家

上百个劳动争议事件及劳动诉讼案件的实践经验

定期推送最新的人力资源法规、政策解读与案例分享

员工关怀

柔性、激励性和非强制性的沟通手段，提高员工满意度

业余活动和日常关怀，提升员工凝聚力和归属感

降低、转移用工风险

降低人力资源费用和人工成本

提升人力资源管理效率，
解决企业内部资源短缺问题

提升企业核心竞争力，
优化企业人才结构

国有企业

金融企业

民营企业

外资企业

某国有商业银行

36个网点，涵盖前台接待、银行
文员、客服等岗位

国有某医药集团

外派调剂员岗位
覆盖城市60+

某地产公司

某地产公司10个分公司，涵盖档案
专员、销售文员等岗位

某互联网公司

8个分公司，涵盖销售员、
信息系统管理员等岗位