企业雇佣自由职业者需要考虑的问题有什么？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-29 阅读量：1983

现在很多企业觉得自己的用人成本偏高，也就想一些比较好的方法，看一看是不是能够降低成本给自己节约一定资金。一段时间之后发现很多公司的工作难度并不是特别大，也不需要找全职人员过来帮助自己处理而选择一个自由职业者来做工作比较好，那么企业在雇佣时需要考虑的问题是什么？

1.需要了解灵活用工平台怎么样

兼职人员和全职人员的应聘方式不同，这就表示接在找自由职业者时，需要先将工作发放到第三方灵活用工平台上，然后再让兼职的人选择就可以了。如果自己想要找专业实力比较强的人来帮助自己处理工作，一定要选择专业的知名度比较高的灵活用工平台，才能够让之后的合作变得更加有保障。轻税云就是一个比较好的灵活用工平台，它不仅能够给大家提供不同的兼职人员，也能够通过个税筹划等相关方式降低个税税率，可以让减少企业税务成本，从而达到提高经营所得的目的。

2.了解自由职业者的综合素质如何

自己都已经选择自由职业者帮助自己处理工作，如果自由职业人的综合素质又不高，就会导致工作无法正常处理，会影响到企业某个项目开展。企业能够对兼职的人综合实力做好对比，自然能够让自己选择到合适的人帮助自己处理工作，也能够达到降低灵活用工成本的目的，可以给自己带来很好的价值。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。