灵活用工管理怎么办？轻税云来帮忙

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-06 阅读量：1100

现在随着国家税务改革，社保、公积金都由税务机关同意扣缴，如果公司出现漏缴，税务机关还可以对公司进行查处。经济的进步对于各公司的灵活用工管理提出了新的要求。

小风是一家快消食品公司的人事主管，小文公司需要长期雇佣大量的导购员派驻到全国各大卖场进行商品销售，这还不包括节假日新增的临时导购员。以前公司都只是对部分工作年限长的老员工予以优待，缴纳社保。最近由于国家对三金改革，公司要对所有导购员缴纳三金，这样一来，以前导购员工资只要100万，现在公司要多支付不止30%，公司的用工成本明显增加，面对财务的考核，公司的人事部门也非常苦恼。

1. 好的解决办法

碰到这种情况有什么比较好的解决办法呢？灵活用工管理要怎么才能处理得更好呢？可以考虑找轻税云来帮助解决。主要小文公司和公司导购都跟轻税云签订服务协议，小文公司向轻税云支付项目报酬，轻税云给小文公司开具增值税专用发票，公司可以进行抵扣，用工成本和税务成本都得到了优化。公司的导购员由轻税云平台代付工资代缴个税，由轻税云统一管理，充分保障双方的合法利益不受到侵害，为双方提供合法合规的避税良策。如果碰到用工风险问题轻税云也可以帮你轻松解决。

2. 加入轻税云不愁

加入轻税云，它能为企业提供全方位的服务，让企业在灵活用工管理再也不是烦恼和忧愁。

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