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共享服务兴起,“第二职业”走红,灵活用工薪税问题不可忽视

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-11-16 阅读量:3821

随着美国大选结果揭晓,民主党候选人拜登宣布胜选,不过,现任总统、共和党候选人特朗普近期上节目痛斥民主党选举舞弊,并声称将诉诸法院,这让本就复杂的国际环境更加扑朔迷离;新冠疫情仍在继续,经济形势依旧严峻,国际关系也瞬息万变。

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但,无论环境如何变化,保稳定,求发展对于企业和个人都是清晰且重要的目标。

 

随着互联网经济的发展,越来越多的共享服务兴起,而越来越多人也开始尝试“第二职业”谋求额外的收入,甚至作为自由职业者寻找更多的工作机会。

 

对于企业而言,在经营成本居高不下,人力结构日趋饱和的情况下,通过与个体达成合作关系,即采用灵活用工形式来达到降本增效的目的。

 

在这样的用工模式下,与薪资结算密切相关的支付、财税问题,成为了新的热点。

 

疫情助力灵活用工加速发展

疫情期间,企业考虑最多的便是如何降低经营成本,保证企业在严峻形势下持续发展。如何在控制人力成本的情况下,同时提高效率,成为企业面临的主要难题。伴随着“共享用工”的走红,“灵活用工”成为了热门话题,为了迎合发展需要,越来越多企业开始启用灵活用工模式,根据智联招聘的数据显示,今年灵活用工招聘需求大增,其中今年二季度灵活就业招聘需求增长达76.4%。

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疫情影响之下,个人就业难度增加,同时,多数人对“第二份收入”的思考更加强烈,调查数据显示,今年以来,有超过六成职场人士已开展或计划开展副业和兼职。此外,线下经济低迷,直播、微商等线上经济蓬勃发展,这使得全民都拥有线上创业机会,推动了灵活用工的发展。

 

灵活用工的超高速发展,也离不开政策的支持:

 

今年4月初,国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》(以下简称“方案”),将实施灵活就业激励计划。《方案》表明,鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。

 

与此同时,结合国家双创示范基地、国家数字经济创新发展试验区建设,鼓励数字化生产资料共享,降低灵活就业门槛,激发多样性红利。支持互联网企业、共享经济平台建立各类增值应用开发平台、共享用工平台、灵活就业保障平台。

 

可以说,企业出于经营成本、效率的考量,个人对于就业和额外收入的追求,以及国家为推动就业而发布的扶持、利好政策,是灵活用工在疫情这一特殊时期得以爆发的最主要原因。

 

灵活用工面临的薪税问题

简单来说,相比正式工,灵活用工不需要企业缴纳五险一金,支出名目也不是以人力薪资支出,而是满足某一业务需求的账单。但如果企业与个人直接结算资金,一方面难以获得发票,给财务结算带来困扰,另一方面个人的收入会被税务部门认为是个人劳务所得,按照现行的收入水平,大部分个税税率在20%左右。较高的个税成本,削弱了企业在薪酬方面的用人优势的同时,额外增加企业所得税税负,降低了企业利润率从而影响企业竞争力。

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除了税务压力增加,企业还可能面临以下问题:

 

Ø 时效性差:结算资金体量大,合作人员对结算时效要求高。企业自行发放效率低,委托银行服务费高。

Ø 信息收集难:合作人员数量众多且分散,收集信息的准确性和及时性无法得到保障,跨地区合作的沟通成本、时间成本高。

Ø 发票合规难:个人无法开具增值税发票,导致企业在相关费用无法进账抵扣,成本随之增加。

 

随着灵活用工税务、薪资处理相关问题开始凸显,灵活用工需求不断增强,国家相关管理部门相应的推出政策响应:

 

2013年6月,国家税务总局发布《关于发布<委托代征管理办法>的公告》(国家税务总局公告2013年第24号),按照公告要求,税务机关将一定程度的放开税务管控,可以委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收行为。这为解决灵活用工的税务问题提供了政策依据。

 

轻税云的优势

轻税云是泛亚人力旗下灵活用工结算平台。依托平台级财税结算SAAS系统,全面接入云合同第三方服务,区块链存证,完成在线签约、发放报酬、开票与报税等全流程线上化服务。轻税云还具备以下优势:

 

Ø 安全:企业合法取得增值税发票,合法合规入账,避免违规风险,同时保证资金安全、信息安全。

Ø 高效:平台级结算SaaS系统,自动化、批量化操作结算报酬、开具发票,系统全天候在线响应,无需等待,便捷高效。

Ø 降本增效:企业合法取得增值税发票,合法抵扣,降低税收成本。

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2020年灵活用工迎来全面爆发,一方面市场规模不断扩大,成为下一个万亿级市场蓝海,另一方面市场化竞争促使行业规范化发展。未来,轻税云将充分发挥自身优势,持续打造全面、系统、高效的专业灵活用工结算平台,准确把握行业趋势,以助力企业降本增效为核心目标,专注提供专业全面优质的人力资源服务,助力企业提升核心竞争力,赢得稳定、持续的发展。


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泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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