灵活用工结算存在的障碍有哪些？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-11-30 阅读量：1028

实际企业发展的过程中，灵活用工这个问题是企业发展中非常关键的一部分内容。而从各个发展中的企业来看，灵活用工结算方面的内容也应该很好的来考虑。只有在结算的时候可以有效的避免内部存在的障碍，各个部分发展完成后的结果才会是很好的，每一个企业都应该非常好的来思考这些相关的情况。

个税费率高应该注意

企业结算灵活用工人员工资的时候，个税的缴纳是不可以避免的。可是传统的结算方式个税的费率是很高的，这样企业面临的赋税负担也是很重的。从各个发展中的企业来看，在灵活用工结算考虑的时候，轻税云平台内部的个税代征代缴服务提供的时候，整体在费率方面则是比较低的一个状态，降低企业负担。

代开增值税发票服务很重要

很多企业在灵活用工过程中一直都在为增值税发票这部分的内容而担心，因为很多途径的发票都是不符合要求的。在这种情况下，企业方面如果可以更好的了解轻税云这个平台的话，平台内部的SAAS系统是合法的，并且还可以提供代开增值税发票这样的具体服务。

所以对于各个发展中的平台而言，实际灵活用工结算考虑的时候，内部存在的一些障碍方面的情况确实都应该很好的了解。特别是从轻税云这个平台中来看，平台内部和银联系统也是直接联系的，提供各种服务的时候速度都是非常快速的，使用感受是很好的。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。