什么是当今时代的灵活用工税务筹划

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-24 阅读量：1410

如今只有启用灵活的用工制度才能够让企业减小压力，法律制度的健全让我们企业必须给员工缴纳各种保险。但是企业的自身状况又很难维持，面对这样的用工制度，社会上用灵活用工税务筹划来适应这种高成本的用工制度。那么到底什么是当今时代的灵活用工税务筹划呢？

1. 传统用工模式的转换

以前企业对用工人员直接对接，就是企业雇佣员工给自己企业做事情。但是这种用工模式就需要企业支付给员工劳动报酬和社会保险福利费等等。于是企业不仅要支付劳动报酬还有其他费用的开支，在离职率相当高的今天，每个月职工的社保费用是非常高的。但是将所有的劳务外包出去以后，第三方与劳动人员之间建立联系，而不是企业直接对接员工。不仅减少了企业缴纳社保的风险，而且轻税云这类平台还可以为企业提供发票，一定程度上的减轻了企业的负担。

2. 个人所得税也相应减少

因为轻税云这类第三方平台可以将企业的劳动报酬代为发放，他就有了帮助税局代收代缴税费的职能。这样可以开具发票，那么合作的企业就能够降低自身的增值税，能够切合实际的帮助企业减少用工成本。

3. 企业内部的高收入人群也能收益

对于企业内部的高收入人群，是需要缴纳个人所得税的，但是通过轻税云第三方劳务公司代为支付工资以后，用工形式得到了改变，转化后的用工模式可以让这部分高收入人群减少个人所得税。

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