灵活用工管理对公司的帮助极大

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-28 阅读量：1392

公司是现代业务部门的一个集体，在公司中每个人各司其职，可以让公司极速的发展。相对的来说，公司也是需要为这部分的员工每月固定的提供一定的薪资的，在薪资发放的过程中，税率是每个公司需要关注的问题，因为每当一个员工每个月的收入超过了五千元之后，他们是需要交纳一定的个人所得税的。但是对于一些财务部门先进的大公司来说，他们都是非常善于使用灵活用工管理来降低员工们的个人所得税的。

1.大公司所采用的税率委托服务

目前，较多的上市公司基本上都有自己专业的财务部门，在税务方面，他们就会做得比较成熟。但是对于国内很多的大公司，他们没有办法供给一个成熟的财务部门，在个人税务方面的处理，相对于上市公司就会略显不成熟，不过轻税云平台的出现，大大的改善了这些大公司的窘境，大公司也可以去通过税务部门的委托，来更好的灵活用工管理，使每个员工每个月的收入都有所增加。

2.大公司的税务操作指南

那么大公司所委托的轻税云平台，是如何避免个人所得税率的呢？通过我们的了解，其平台通过灵活用工管理的方式，将部分工资较高的员工划分成为兼职员工，这样他们的薪资构成就变成了底薪加上一定比例的提成，而提成部分的税率算法和固定工资是不尽相同的，从而有效的降低税率。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。