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哪些领域的企业适合使用劳务派遣?附相关说明

发布人:泛亚人力 发布时间: 2023-04-17 阅读量:787

劳务派遣是企业青睐的主要用工形式之一,哪些领域的企业适合适用劳务派遣呢?


随着劳务派遣的兴起,越来越多的企业选择借助劳务派遣来降低用工成本,提升招聘及用人效率,可起到降本增效额度作用。


劳务派遣公司合规吗?


有资质的劳务派遣公司是合法合规的,可以为招工企业提供更专业的招聘服务,正规合理的办理各项手续及流程,能帮助企业跟进各项政策,降低实际运作成本。


哪些领域的企业适合适用劳务派遣呢?

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1.政府/事业单位:政府机构或事业单位作为正规企业,对编制人员和正式工人数都有一定的限制,有些非核心的工作岗位可选聘非正式工或外包派遣工负责。


2.国企/上市公司:通常情况下,这类公司经营规模大,用人成本高,为了使企业专注核心业务,提高效率、增强核心竞争力,企业可将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包,可减少很多不必要的麻烦。


3.制造业:由于制造业用工需求特殊,用工量大,通常情况下企业自身的招聘速度跟不上实际的用人需要,因此,也可采用劳务派遣的用工形式提升招聘的速度,及时填补用人空缺,还能有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。


4.商业服务业:这类企业生意有峰值变化,使用劳务派遣可帮助企业在人员分配方面变得更加灵活,有利于实现降本增效。


5.小微企业:为了分散人事工作等繁杂的事务,可通过劳务派遣节省企业成本,降低用工风险。

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