第二十一届中国企业教育年度大会：聚焦人才与AI赋能

发布人：泛亚人力发布时间： 2025-10-27 阅读量：309

10月23日至25日，由中国企业评价协会主办的第二十一届中国企业教育年度大会暨“2025AI赋能企业高质量发展论坛”举行。

一场关乎未来的“人才宣言”

开幕式上，国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春的致辞，为大会定下了思想的锚点。“人才，是创新驱动的核心引擎，更是重塑竞争格局、推动高质量发展的决定性力量。”声音沉稳，却如重锤击鼓，叩响在每一位与会者心头。

第十二届全国政协副主席、协会总顾问马培华随后登台，他以“人才驱动创新，共筑高质量发展新生态”为主题，将“人才”这一抽象概念，具象化为可触摸、可塑造、可激发的“新生态”。他指出，在AI浪潮席卷一切的今天，人的创造力、协同力与价值观，依然是机器无法替代的终极壁垒。

2000多名与会人员现场感受了人才战略在新时代浪潮中迸发出的磅礴伟力与无限可能。

激流交汇、思想碰撞

大会还特设了四大平行专场。在“培训创新实践专场”，中国兵器、中科航天、中车四方等企业单位代表分享了如何为“大国工匠”淬火、如何为“新质生产力”筑基。他们的讲述里，有车间的机油味，有实验室的严谨，更有将个人技能汇入国家战略的豪情。

“智能学习生态重构专场”则充满了未来感。当浙江量子教育的谭天宇解码“学用赛一体”的AI人才培养新范式，当掌阅科技的梁欣桐探讨如何为央企学习实效赋能，与会人员仿佛置身于智慧交融的前沿阵地，共同见证了数据和算法驱动的教育新干线带来的无限机遇与深刻变革。

而在“安徽省人工智能生态创新专场”与“江苏省数智产教融合发展专场”，区域经济的特色与人才战略的精准布局相得益彰。从实验室到生产线，从理论到实践，产教融合的路径被一次次描绘、拓宽。

蓝皮书的重量与标杆的力量

大会的高潮之一是《中国企业培训蓝皮书XVII》的首发。中国企业评价协会负责人李春伟现场解读了蓝皮书，并表示蓝皮书中提出的“人机协同领导力模型”，正是要在技术与人文之间，找到平衡点。

大会还举行了年度发布暨颁证仪式。当那些在人才培养领域默默耕耘、卓有建树的先进单位与个人接过证书时，台上光芒汇聚，台下掌声雷动。这光芒，是荣耀，更是标杆的力量；这掌声，是祝贺，更是见贤思齐的决心。

AI赋能与人文回归的双重奏

在主题为“智启新程”的演讲中，原国有重点大型企业监事会主席季晓南指出，数字化转型不是技术的简单叠加，而是生态的重构，是组织心智的革命。科大讯飞副总裁方明则用其企业的实践表明，AI与人才不是取代关系，而是共生共荣。无论是深空探测实验室探索宇宙奥秘的雄心，还是南钢集团在钢铁洪流中培养数字化人才的执着，其内核，依然是对人的潜能无限的信任与激发。

为期三天的议程虽已圆满收官，但这不是结束，而是一个更具活力的开始。正如那本蓝皮书所记录的，正如那些获奖者所代表的，中国企业的教育之路，正从“培训”走向“赋能”，从“成本”走向“投资”，从“支撑”走向“驱动”。

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