400-623-9996

全国两会上政府稳就业政策对灵活用工市场的启发

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-08-20 阅读量:589

       导语:在今年十三届全国人大三次会议闭幕后的记者会上,国务院总理李克强关于就业的问题,表示稳就业,政策要能用尽用,创造更多就业岗位。这对灵活用工市场有怎样的启示呢?轻税云整理了一下内容,希望能帮助到大家。


       李克强总理在记者会上谈到,他在浏览中国政府网上的留言时,大概三分之一都是讨论就业的。因为疫情的影响,有一直打工目前找不到工作的,有外贸企业没有订单影响了员工的,也有大学毕业生找不到工作的等等。李克强指出:“中国有9亿劳动力,没有就业那就只是9亿张吃饭的口,有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手。”


       根据李克强总理的回答,今年确定城镇新增就业900万人以上,城镇调查失业率定为6%左右,为了稳住现有就业岗位,政策是能用尽用,只要是公平合理的,就是要把企业稳下来、岗位保得住。李克强总理特别指出,现在新业态蓬勃发展,大概有1亿人就业,我们的零工经济也有2亿人就业。不仅要采取更多扶持政策,而且要采取措施打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来。李克强总理还表明了对重点人群要有重点就业扶持政策的态度,像对大学毕业生就要今明两年都持续提供就业服务;对农民工,就要给他们创造就业的服务平台;对退役军人,就要切实把安置政策落实好。

27.jpg

       从这些信息不难看出,就业市场形势已经愈加严峻,政府已经意识到就业问题的严重性,已经明确释放出政策要应用尽用,支持一切合法合规就业形势,尽可能创造更多就业岗位等信号。


       灵活用工就是符合当下市场前景、顺应政府稳就业政策的一种用工形式。灵活用工在前几年就得到萌芽、发展,疫情期间也有了飞速的发展。当前的经济形势下逐步恢复发展,越来越多的企业选择灵活用工模式,来根据不同时间、不同项目、不同任务的需求来灵活选聘员工,既降低企业用工成本,又比较科学地灵活设置就业岗位。


       同样,也有越来越多的从业者选取灵活用工模式来就业,一方面,根据自己的时间、习惯、爱好来选择合适的就业岗位;一方面,现有经济发展严峻形势导致就业市场竞争力过大,长期稳定的工作岗位对部分从业者而言有一定难度,灵活用工恰恰为他们提供更多就业机会与可能性。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


       咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。

上篇:轻税云是什么?

下篇:十三部门发文力挺,灵活用工或将迎来“黄金时代”

业务咨询 在线客服 员工服务
 

员工服务微信公众号