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灵活用工解决自由职业者就业问题!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-17 阅读量:269

       自由职业者通常没有固定稳定工作,没有编制工作保障,如果想要找到合适工作确实比较困难,尤其是对于三天两头换工作的临时工来说,没有任何工作保障。现在灵活用工平台的出现,真正解决自由职业者就业问题,和传统临时工兼职有很大差别,让工作过程具有安全保障。


       1、享受扶持政策


       通过灵活用工平台自由职业者,可直接和平台签订协议,个人参加工作可享受灵活用工扶持政策,选择企业与平台签订灵活用工协议,这样就会让自由职业者在工作中得到合法保障,双方都能保证有合作利益,个人不用担心承担太高的劳务税。


       2、让灵活就业得到保障


       灵活用工模式对企业来说,可很大程度降低成本,促进企业灵活用工优势,对于自由者业者而言,在找工作方面可解决就业困扰和问题,让日常找工作就业可得到很好保障。和传统临时工相比,灵活用工这种就业方式可让大家找工作得到政策扶持,避免在个人收入和税收方面受到影响。


       之所以现在自由职业者更倾向于选择灵活用工平台,主要原因就是灵活用工模式和传统临时工相比,在收入方面很稳定,对自由职业者来说具有很好保障,确保在工作中可得到利益保障。提升个人真实收入降低个税压力,不管是对自由职业者还是企业而言,都能保证具有合法劳务关系,享受就业政策支持


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


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