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雇佣兼职人员有哪些好处?如何避免风险?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-28 阅读量:189

       随着现在灵活用工模式得到全面推广和广泛认可,不少企业为了满足不同阶段人才需求,通常都会选择灵活用工这种方式。雇佣兼职人员,可满足企业不同发展阶段的工作需求。雇佣兼职人员对企业而言确实具有很多好处,但要通过正确的方式才能规避风险。


       1、满足企业日常工作需求


       之所以现在很多企业都愿意选择雇佣兼职人员,主要原因就是因为兼职人员工作灵活性很强,满足企业弹性波动需求,在不同工作项目当中需要的人才不同,如果进行人才储备,难免就会导致企业人力成本增加,造成很大压力,还会承担很大风险,通过专业平台雇佣兼职人员,确实就能得到很好服务,还不用承担风险问题。


       2、选择专业平台规避风险


       由于企业在发展阶段对人才需求会有波段性变化,为了突破企业编制工作,限制雇佣兼职人员,这成为很多企业满足人才需求的首要方式,主要原因就是可降低人力成本,规避用工风险,前提是要通过专业正规灵活用工结算平台来雇佣兼职人员,发放结算工资薪水,这样就能避免和兼职人员直接对接而造成风险和麻烦。


       兼职人员通过灵活用工结算平台,不需要和企业直接建立联系,而是直接对接灵活用工结算平台。通过灵活用工结算平台发放薪水,这样既能解决兼职人员工作拿不到薪水的风险问题,同时规避企业用工风险,避免承受太大成本压力。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


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