北京硕博毕业生人数首超本科!“慢就业”开始流行了?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2023-04-27 阅读量:1179

据新京报报道,北京高校毕业生呈现出一个新的变化:研究生(硕士和博士)的毕业人数首次超过本科生。


北京高校大学生就业创业指导中心(以下简称“中心”)副主任苏秀丽认为,这一变化有利有弊,一方面体现出北京高校的人才培养层次高,毕业生人力资源价值大;另一方面由于研究生相对来说具有较强竞争力、其选择空间更大,就业进度也相对放缓。


“我们都知道今年全国的毕业生预计达1158万人,北京高校的毕业生数量约28.5万人,这个增量还是挺大的,都创了历史新高。”苏秀丽介绍,受疫情影响,从2020年到2022年,北京高校毕业生的出国比例明显下降,留学生回国就业人数增加,加上一部分往届毕业的未就业人员,今年毕业季的就业形势仍然比较严峻。

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一、七大行业招聘需求旺盛,企业爱招“好用”的毕业生


就企业招聘而言,苏秀丽表示,可通过中心的调查问卷统计数据做分享,但她也强调“它不是市场的全貌反馈,仅供参考。”


根据中心举办的200多场招聘会情况,来自以下七类行业的企业参会揽才较为积极,分别为教育行业、信息传输软件和技术服务行业、制造业、科学研究和技术服务行业、建筑行业、批发和零售行业、金融行业。


从用人喜好来看,企业愿意招“好用”的毕业生。什么样的毕业生是“好用”的?问卷调查结果显示,企业首先关注的是学生的专业知识和技能水平,专业学习的培养和积累十分重要;第二大方面是学习能力,专业积累是基础,如何转化和应用,在工作实践中怎么提升,也是企业特别看重的素质;第三是沟通和表达能力,苏秀丽强调,不单指经济类、法律类学生,各行各业对毕业生这方面的要求都比较高,特别是与同事的交往、人际关系能否处理得很和谐。


二、毕业生心态:求职预期降低,求稳心态突出,“慢就业”比例上升,灵活就业增多


那么,作为2023年毕业求职季的主角,应届毕业生们呈现出哪些就业倾向?与往届生相比,是否有新变化?苏秀丽根据其所了解的情况,总结了四点变化。


其一,毕业生的整体求职预期有所降低。与疫情前相比,如今大家对薪酬、单位性质等方面的要求都在下降,“疫情这几年确实给很多人带来一种职业的不安全感,对毕业生也是有影响的。”


其二,更多的毕业生希望通过稳定的工作给自己带来安全感和可靠性,考公、考编、考证意愿愈发强烈,“也就是求稳心态更加突出。”


其三,求稳心态也就导致了“慢就业”现象的凸显。苏秀丽解释说,2022年的考研和考公人数均创历年新高,这和体制内的就业偏好相互关联;若次考试没能“上岸”、或不满意岗位等,倾向于寻找“更稳定、更好机会”的毕业生们会利用“应届生”的身份再考一年,所以‘慢就业’的比例还在增加。”


其四,灵活就业形势逐渐走热。“这是新的经济形态,以前一说灵活就业,大家觉得不是正经工作,现在社会和家长都需要转变观念,它是社会发展的一种新变化,我们都要去理解和适应。”苏秀丽表示,现在许多共享平台、在线工作的形式,其实为毕业生们提供了多元的选择。作为就业服务部门,中心在呼吁给灵活就业的毕业生更多政策与制度保障。


最后,苏秀丽还谈到,尽管国家和地方一直在推进双创教育,但近两三年来,受疫情影响,大学生创新创业也受到了很大挑战,很多创业学生遇到比较大的困难。“鼓励年轻人创新创业有特别重要的意义,在创业者本人实现高质量就业的同时,还可以带动就业。”她表示,后续,中心将加强引导,持续深化北京高校大学生“一街四园多点”创业孵化体系建设,调动毕业生创业积极性,支持和帮助大学生创新创业。

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