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灵活用工代征的好处是什么?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-01-11 阅读量:1248

企业如果能够实现灵活用工,那么在用工成本上将可以大大的减少。试想一下,如果企业在经营的过程当中聘请一个全职的文员需要4000元的薪资,平时处理的也都是一些比较琐碎的工作事物,也不是技术精深、繁重的工作任务,如果将这些工作内容外包出去,给一些兼职人员来做,每个月的薪资不过是两三千元的额度,算下来对于企业而言其实是节省了一笔钱。这是什么很多企业在用工制度上,如果条件合适的话会倾向于选择灵活用工的原因之一。那么灵活用工代征是什么,好处又是什么呢?

 

1.灵活用工代征的含义


所谓的代征一般指的是代征税收。企业的用工成本一方面是员工的薪资、年终奖之类的资费,还有一方面则是在员工身上花费的税费,如果是用灵活用工制度来满足用工的需求,比如说将一些工作内容外包给灵活用工平台,那么代征税收的行为可以交给灵活用工平台来完成,平台还可以开具发票,方便企业登记入账。

 

2.灵活用工代征的好处


当实现了灵活用工,代征税收的问题交给了专业的灵活用工平台,那么企业在处理税收问题的时候就会觉得轻松多了,一来是能够减少税收的费用额度,二来是税收管理问题有专业的平台来负责,一些琐碎的事情不需要自己操心。因此,这也是为什么很多企业如今会倾向于灵活用工制度,并且将灵活用工的相关税收问题交给平台处理的原因之一。


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