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【岗位职责】：
1、集团年度培训计划推动落实、制定；
2、集团培训体系完善；
3、集团讲师队伍建设与管理；
4、课程体系建立与完善；
5、管理类及通用类课程的开发与讲授；
6、培训管理平台的建立与完善；
7、培训相关的其他工作事项。
【岗位要求】：
1、学历：大专及以上；
2、知识与技能：一定的企业管理综合知识，较强的沟通、规划、组织协调能力；
3、素质：灵活、开放、细致；
4、工作经验：1年以上培训管理相关经验。
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