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选择灵活用工对企业有帮助吗?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-04-20 阅读量:875

现在的用工模式跟传统的用工模式之间已经有了很大的差异,当然对于那些没有接触过灵活用工的人来说,选择之前肯定也想搞清楚它能够给自己带来什么样的帮助。只有对企业真的有帮助的前提下才会去选择它,下面所说的这几点就非常值得大家了解。


1.它是一种便捷化的用工模式

很多企业选择兼职人员过来帮助自己解决一些简单的工作问题,往往需要大量的时间在市场中招聘面试审核,才能够搞清楚它能否达到自己选择需要,但是现在通过灵活用工就可以直接选择一些专业能力比较强,又不是全职人员的工作者帮助自己处理,也能够达到很高的水平,也能够加快整个项目的开展,又能够降低用工成本,所以现在很多企业在用工上都会首先考虑灵活用工。


2.平台能够帮助企业降低税费税率

企业选择灵活用工时也担心个税问题无法解决,而提高整个企业的经营成本,就可以考虑选择泛亚人力。它是一个很不错的用工平台,不仅能够保证用工成本有所降低,而且能够通过个税筹划方式降低个税税率,也能够开具合规发票方便用功个税入觉,自然可以降低企业正常运转中的压力。


因此也就能够了解选择灵活的用工方式确实有利于企业的正常发展,而且能够成为企业在发展中的一个重点优势,有任何不了解的地方,也可以直接跟泛亚人力平台的工作人员沟通。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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