职场心理健康问题不容忽视

2600万

在我国,超过2600万人患有不同程度的抑郁症,超过一半的职场人士有不同程度的抑郁、焦虑症状,公众的心理健康问题不容乐观。

96.8%

高达96.8%的职场人正处于“心理缺氧”(身体疲劳、心理怠倦、情绪低落),这种情绪上的耗竭感已渐渐成为都市人的流行病。

81.6%

“中国网民心理健康状况调查”显示,高达81.6%的被调查者幸福感缺失,工作和职场发展产生的压力是幸福感缺失的最大根源。

76.7%

调查显示,有76.7%的中国高级经理人承受着较大压力,高达28.1%的高级经理人平均每周工作超过65小时。

什么是EAP?

EAP(Employee Assistance Program),员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术,是为员工设置的一套系统的、长期的心理关怀与支持项目。

泛亚人力EAP服务,根据客户单位具体需求制定服务方案,通过心理测评、心理咨询、课程培训和危机干预等核心服务模块,帮助员工解决各种心理和行为问题,关爱员工身心健康,改善组织工作氛围,提高组织工作绩效与管理效能。

我们的服务

心理测评

客观了解员工心理状态分析问题,制定需求

心理咨询

专业心理咨询团队,提供线上+线下1V1咨询

课程培训

视企业需求开展针对性课程,包含自我认知、情绪压力、人际沟通、家庭问题、亲子沟通、管理者认知等主题

危机干预

制定危机事件管理预案,特殊个案主动报备,提供及时的现场支持及后续服务,减少或消除危机事件可能引发的负面

EAP的价值

对于企业

提高生产效率,减少缺勤及旷工率

降低事故发生率,减少医疗成本

提高员工忠诚度,培育未来竞争优势

对于员工

缓解工作压力,增进身心健康

改善人际关系,提高工作绩效

促进工作平衡,提高生活质量

为什么选择泛亚人力?

17年人力资源服务经验,实操经验丰富

7X24小时咨询热线,及时解答员工困惑

心理学+管理学双重独特视角,提供专业可靠支持

结合人力资源管理痛点,针对性解决企业难题

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