互联网技术融合将是未来人力资源服务业发展的必然趋势

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-06-24 阅读量：964

据中国人事科学研究院研究显示，目前人力资源服务业各业态均开展了“互联网+”实践。其中，选择在招聘业态开展“互联网+”的有68.87%，劳务派遣的有28.82%，人力资源和社会保障事务代理有25.89%。相关数据表明，互联网技术的接入与融合将是未来整个人力资源服务业发展的必然趋势。

“互联网+”人力资源服务已经在人力资源多领域得到应用。“拿社保代缴举例。传统人力资源服务公司做社保代缴，靠的是人工全程汇总员工申报信息，人工咨询全国各地社保政策，人工校对社保台账与申报，报销的数据，整个流程消耗大量的时间精力。

而在SaaS平台上，社保代缴，公积金代缴，薪酬计算，员工档案等所有人资服务相关的工作均通过云平台操作，全程无纸化管理，从最根本上提升每一家人力资源服务公司的工作效率与质量。

“互联网+”人力资源服务的外来发展趋势将是人工智能。2018年起，基于数据场景、组织能力方法论成功开发出组织能力AI，并植入人力资源信息系统。该AI系统经双盲测试，诊断准确率可达到91%。“这个AI系统的诞生，标志着人力资源管理系统不再仅仅是传统的流程自动处理，或者简单的信息筛选推荐，而是开始进入真正的人工智能时代。”

让人力资源服务与新技术相结合，人力资源服务与大数据相结合，人力资源服务与云平台相结合，把整个行业的运行和发展拔到一个新的高度。这是人力资源服务业企业如今正在做的事，同时也是将拥有万亿级人力资源服务市场未来的大趋势。

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