灵活用工结算模式下，非合同用工人员收入怎么结算？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-08-02 阅读量：1252

有的朋友是近来一波波裁员潮的一份子，失业后“被迫营业”；有的朋友厌倦了 996 式的自我燃烧，干脆辞职当小老板；还有的朋友进入了职业发展的瓶颈期，30 多岁摸到职场天花板，作为上有老下有小的夹层中年，开始琢磨着还能干点什么事情，于是开始卖保险、做微商。

于此，在这互联网共享经济下衍生了许多平台企业以及自由职业者(非合同用工人员)：平台直播平台(主播结算)、在线教育平台(讲师结算)、电商平台(推广佣金结算)、知识付费平台(知识分享者结算)、医疗平台(线上医生结算)、医美机构(医生代理结算)等等。

灵活用工结算模式下，非合同用工人员收入怎么结算？在这里企业与非合同用工人员的收入结算就是以佣金结算为主，佣金就是自由职业者的生活基础保障。

那么，非合同用工人员收入怎么结算?不管是什么平台发任务让个人去完成之后都要发佣金并且代缴个税，为了减轻企业负担，在佣金结算的方式上可以做到更加合规。佣金的个税可以按照劳务报酬缴纳，也可以按照个人经营所得缴纳。企业主要摒除传统用工模式，转为灵活用工模式。就这样，将原有的工资薪金或劳务报酬支出转变为经营成本支出，并能获得相应增值税专票进行财税合规。让企业降低成本的同时，让税票合法合规，做到四六合一。

简单来说，灵活用工的佣金结算这样做更靠谱。企业经营者改变用工属性，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与智惠薪云平台结算项目总包服务费，由第三方平台与自由职业者个人结算个人报酬，降低税务风险。

企业坚持用灵活用工结算合规合法节税能够不断帮助企业优化人力结构、优化纳税成本、优化经营成本，大数据分析经营绩效，智能分包业务以及智能结算经营费用，提高企业管理效率。

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