为什么越来越多的企业愿意找第三方机构代发薪资？

、薪资代发可以减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

第二、代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

委托代发工资的好处

1、提高工作效率。企业不必再提着大笔的现金给员工发放工资。

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量现金，不但繁琐，而且也更加不安全。选择与人力资源公司合作，则可以直接将员工工资转给人力资源公司，再由人力资源公司根据工资清单、通过银行账户将工资逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性。现金发放工资，员工白条不能入账。

因大量的临时性用工工作不稳定，进而导致需要大量的现金支出。用人单位可将临时性用工人员工资选择通过人力资源公司发放，对公账户发放工资并有人力资源公司开具的劳务发票，合法合规，再也不怕临时用工工资入不了账。

总而言之，就是化繁为简，抓主要矛盾，进而就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在企业核心业务管理方面，进而可以有效提升企业经营管理水平和效益！

如何选择靠谱的人力资源公司薪资代发？

1、看资质，是否齐全，看口碑如何，可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。

2、看正规合法与否，可以通过网上工商局查查公司存在不存在，或者声誉好不好的情况。

3、再看一下公司成立时间有多少年了，毕竟时间越长公司越可靠。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），成立于2004年，面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者，泛亚人力以合规安全的标准流程，细致专业的服务，推动企业人力资源管理升级。

十几年来，泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

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