社保的这几个时间点，千万不要错过！

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-03-24 阅读量：1234

事关每个人的社保福利，这几个时间点千万要记住了！

1. 入职30日内，单位须为员工申报缴纳社保。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2. 工伤认定，应在30日内提出申请。

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 停工留薪期，一般不超过12个月。

工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

4. 领取失业保险金的期限，不超过24个月。

失业人员失业前用人单位和本人：

累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

累计缴满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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