办理补充医疗保险时需要注意些什么？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-03-23 阅读量：1468

补充医疗保险作为基本医疗保险的补充，包括商业补充医疗保险、企业补充医疗保险、社会互助和社区补充医疗保险等多种形式，是相对基本医疗保险而言对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分之一。

一、补充医疗保险是什么？

补充医疗保险不同于通过国家立法强制实施的基本医疗保险，是由用人单位和个人自愿参加的。单位或个人参加统一的基本医疗保险后，根据需求和可能原则适当增加医疗保险项目，从而达到提高保险保障水平的目的。

二、补充医疗保险如何办理？

1.企业补充医疗保险

企业补充医疗保险是国家给予政策鼓励，在企业参加城镇基本医疗保险的基础上，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

所以必须是本企业单位有此项设置，企业员工才可以按照自愿的原则遵循企业补充企业保险规则办理，但目前国内实行较少。

2.商业补充医疗保险

商业医疗保险是单位和个人自愿参加、由保险公司经营的、赢利性的医疗保障，主要分为普通医疗保险、意外伤害医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、特种疾病保险几种。目前商业医疗保险保障范围和保障责任最为广泛，且办理难度较低，直接去保险公司柜台办理即可。此外，选择互联网保险公司办理也比较方便，保险咨询顾问会提供专业流程指导。

3.社会互助

社会互助是在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动，具有自愿和非营利的特征。主要包括工会、妇联等群众团体组织的群众性互助互济；民间公益事业团体组织的慈善救助；城乡居民自发组成的各种形式的互助组织等形式，通常不需要消费者自行办理。

4.社区型

社区医疗保险属于城镇居民医保，针对城镇户口中无法参加职工医保(普通医保)的人群，费用较低，报销比例和总报销额度也较低，办理社区补充医疗保险一般需要城镇户口。

城镇居民办理社区医疗保险时需要到户籍所在地的社区劳动保障工作站办理，集体户口的学生则可以通过学校统一登记到所在区医疗保险经办机构办理。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。