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泛亚课堂 | 男性职工不用缴纳生育保险?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-07-16 阅读量:1799

“泛亚课堂”是泛亚人力推出的栏目,将针对社保、薪资福利等广大读者关心的问题进行解答~


今日课题



男性职工不用缴纳生育保险?


ANSWER


根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


这里的“职工”,不分男女,均应按规定参加生育保险。


生育保险主要包括两项:一是生育津贴(产假及产假工资);二是生育医疗待遇(用于补贴或报销生产或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费……以及计划生育手术费等费用)。


※ 如果男性职工的配偶没有工作。


生育险可以用于配偶生产时报销医疗费用申请一次性生育补贴。同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假,但没有产假和产假工资。


男性职工申请一次性生育补贴需满足以下条件:


(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。


可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元。


※ 如果夫妻双方都是职工且都参加了生育保险。


符合享受生育保险待遇条件的,女方可以在生育期间申请生育津贴,并享受免费产检、生产减免等优惠;男方则可以申请看护假和假期津贴,不再享受生育医疗费补助。


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