泛亚人力  >   >  慢性病患者长期用药,科研经费管理,职称制度改革等有新变化……一周政策精选(8.16-8.20) 

慢性病患者长期用药,科研经费管理,职称制度改革等有新变化……一周政策精选(8.16-8.20)

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-08-20 阅读量:2608



卫健委:发布长期处方管理规范,满足慢性病患者长期用药需求。


为规范长期处方管理,推进分级诊疗,满足慢性病患者长期用药需求,国家卫生健康委、国家医保局组织制定了《长期处方管理规范(试行)》,明确首次长期处方的开具应当由二级以上医疗机构相关专业的中级职称医师,或基层医疗卫生机构的中级职称医师开具。再次开具和边远地区的条件适当放宽。


同时规范规定了医疗用毒性药品、放射性药品、易制毒药品、麻醉药品、类和第二类精神药品等特殊药品不得用于长期处方,明确了由地方根据实际制定适用的疾病病种和长期处方用药范围等。(来源:中国政府网)



国务院:科研经费管理有这些新变化。


为有效解决在科研经费管理方面仍然存在政策落实不到位、项目经费管理刚性偏大、经费拨付机制不完善、间接费用比例偏低、经费报销难等问题,进一步激励科研人员多出高质量科技成果、为实现高水平科技自立自强作出更大贡献,国务院办公厅印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》,从扩大科研项目经费管理自主权、完善科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度、减轻科研人员事务性负担、创新财政科研经费投入与支持方式、改进科研绩效管理和监督检查等方面作出要求。(来源:中国政府网)



人社部联合多部门部署职称制度改革工作。


近日,人社部联合文化和旅游部、国家新闻出版署、国家卫生健康委、国家中医药局印发指导意见,部署图书资料专业人员、新闻专业技术人员、卫生专业技术人员3项职称制度改革工作。


(1)图书资料专业人员:

  • 对取得重大原创性研究成果或为图书资料事业发展作出重大贡献的专业人员,放宽学历、年限等条件限制,直接申报评审高级职称。

  • 对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,放宽年限等条件限制。

  • 对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的图书资料专业人员,重点考察其实际工作业绩,不作论文要求,适当放宽学历和年限等要求。


(2)新闻专业技术人员:

  • 要健全制度体系,明确新闻专业技术人员职称专业类别和名称,实现新闻专业技术人员职称制度与职业资格制度有效衔接。

  • 进一步打破户籍、地域、身份等制约,畅通各类新闻专业技术人员职称申报渠道。

  • 持续优化管理服务,加强职称评审信息化建设,发挥用人主体主导作用,逐步下放高级职称评审权限,同时加强监督管理。


(3)卫生专业技术人员:

  • 突出评价业绩水平和实际贡献,实行成果代表作制度,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。

  • 完善职称评价方式,畅通职称评价渠道,提升职称工作信息化水平。

  • 通过完善基层评价标准,改进评价方式,落实服务基层制度,鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。(来源:中国政府网)



人社部:将选择部分省市先行试点职业伤害保障。


人力资源社会保障部副部长游钧8月18日在国新办新闻发布会上表示,对于外卖小哥等群体的职业伤害保障问题,考虑到建立平台灵活就业人员的职业伤害保障制度是一项关系复杂、涉及面广、政策性强的制度创新,是全新领域,所以我国拟先从社会各界关注度较高、职业伤害风险较大的出行、外卖、即时配送、同城货运这些行业入手,选择部分工作基础较好的省市来先行试点,待这个制度运行成熟以后再有序地全面推开,有效地保障平台灵活就业人员的权益。



北京:再次明确不发展共享电单车,驾驶未登记电单车将被查处。


2021年上半年北京互联网租赁自行车行业“考核成绩单”近日出炉。在运营监管情况公示中,北京再次明确“不发展电动自行车租赁”。截至今年6月底,北京市交通委对于拒不整改的互联网租赁电动自行车运营企业累计实施行政处罚9次,涉及8个品牌。目前,仍有少量电动租赁自行车违规在京运营,全部为未登记、无牌照的电动自行车。


交通部门提醒市民,驾驶未经登记的电动自行车上路行驶等交通违法行为将受到查处。按照《北京市非机动车管理条例》相关规定,驾驶未登记的电动自行车上道路行驶的,对驾驶人处20元罚款。(来源:新京报)



深圳:境外高端紧缺人才个税补贴将开始申报,最高500万元。


深圳市境外高端人才和紧缺人才2020年纳税年度个人所得税财政补贴即将开始申报,本次申请对象中的境外高端人才由政府认定,紧缺人才由用人单位自主认定。申报人应当符合以下身份条件之一:香港、澳门永久性居民;赴港澳定居的内地居民(已注销内地户籍);取得香港入境计划(优才、专业人士及企业家)的香港居民;台湾地区居民;外国国籍人士;取得国外长期居留权的回国留学人员;海外华侨。


申报人须在深圳市工作,且与深圳市用人单位签订了劳动(聘用)合同;或者由境外雇主派遣,境外雇主与深圳市接收单位签订了派遣合同;或提供独立个人劳务,并与深圳市纳税单位签订了劳务合同


申报人2020年在深圳市工作天数累计满90天。申报人在深圳市依法纳税,且在深圳市已纳税额大于测算税额,同时须授权同意受理机关向相关部门查询纳税信息。个人所得税补贴额最高为500万元。(来源:深圳特区报)





声明:内容已注明出处,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将时间处理,谢谢!




以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),成立于2004年,面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者,泛亚人力以合规安全的标准流程,细致专业的服务,推动企业人力资源管理升级。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


上篇:有问必答:灵活就业社保补贴有时限吗?需要哪些证明材料?如何保管人事档案……

下篇:新一期《以案说法·HR必备的劳动法律知识》上线!HR劳动法律知识全面升级,等你来学!

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表