选择灵活就业，“工作更加弹性、灵活”是首要优势

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-09-22 阅读量：1226

自由职业者灵活就业为学历、技能水平较低的劳动者提供了获得收入的机会，同时也吸引一些高技能自由职业者主动进入，获得更高收入。在受访者中，33.9%有从事过灵活就业或兼职的经验。针对该群体加入灵活就业的契机，“想增加收入”占比71.1%；对于选择灵活就业的群体来说，“工作更加弹性、灵活”以82.4%的压倒性占比成为大优势。

《2021春季白领跳槽指数调研报告》称，随疫情防控进入常态化，各行各业对后疫情时代逐渐适应，白领们无论从外部就业环境还是自身风险承担能力来说，都对找工作有了理性预判。

具体来看，10.6%的白领认为找工作非常难，40.4%表示有些挑战，二者合计占比较去年大幅收缩12.7个百分点。2021年白领求职信心指数也由去年触底反弹至2.57，这也是该指数近三年来首次上涨；近4成白领从事灵活就业。

在所有平台经济从业领域中，快递业走在了前头。近年来多地出台政策，对于快递小哥评职称，予以政策支持。一方面让业内劳动力流动保持高度活跃，但同时也让从业者持续的技能“升值”变得困难。而这背后，不仅仅是年轻人“太浮躁”等从业者自身问题这么简单。

三百六十行，行行出状元，但前提是建立在不断钻研和深耕之上。作为一个全新吸纳就业的领域，自由职业者平台经济具有门槛低、流动性大的特点，其中极高的流动率也让在这个行业深耕的人，变成了少数派。比如平均一个外卖配送站点一年内会换掉一半以上的人。有的站点，3个月前是一拨人，3个月后再来，70%可能都变成了新面孔。

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