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员工派遣有什么意义?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-11-10 阅读量:254

1.发展员工派遣是适应市场经济发展对劳动用工形式多元化的需要。通过发展员工派遣有利于开拓就业渠道,优化配置劳动力资源,帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。

2. 发展员工派遣是规范企业用工行为,依法保护劳动者合法权益的需要。由于种种原因,许多用人单位和劳动者无法建立劳动关系,通过员工派遣可以较好地解决用人单位的实际用工需要,又可避免了由于过去用人不规范带来的各种劳务纠纷,使劳务用工做到有法可依,有章可循,既保护了劳动者的合法权益,又解除了用人单位的后顾之忧。


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