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员工派遣包含哪些法律关系?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-02-28 阅读量:396

1.派遣机构与员工

派遣机构与员工之间签订劳动合同,双方建立劳动关系。派遣机构需承担支付员工的工资报酬、社会保险等责任。有别于普遍的劳动关系,派遣机构并不实际任用劳动者,而是将其派遣至实际用工企业从事劳动。

 

2.派遣机构与用工企业

派遣机构与用工企业签订合作协议,派遣机构承担的义务主要是把符合用工企业要求的合格劳动者提供给用工企业,用工企业承担的义务主要是向派遣机构支付服务费用,双方之间建立的是民事法律关系中的民事合同关系。

 

3.员工与用工企业

员工实际在用工企业从事劳动活动,接受用工企业的管理。双方基于员工派遣协议,用工企业获得对劳动者的管理使用权,劳动者向用工企业提供劳务,但双方之间不存在劳动关系。


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