灵活用工结算平台提升企业用人优势!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-28 阅读量:1311

       和传统结算方式相对比灵活用工结算平台的结算方式,可突破传统结算方式的各种风险,有助于规避纳税风险,还有企业成本风险问题,让用人优势得到全面提升。帮助企业在灵活用工方面得到更好意义和价值,获取全面解决方案,确保在雇佣自由职业者方面,不用担心任何风险问题。


       1、符合企业灵活用工需求


       灵活用工结算平台,可帮助企业提供全面服务,要比传统招工模式灵活自由和安全突破企业编制工作限制,无需储备太多人员,增加用工成本,在不同发展阶段可符合企业灵活用工要求,可满足弹性工作时间和弹性薪酬结算需求,这就是灵活用工结算平台所带来的优势和保障。


       2、减少企业支出促进自由职业者收入


       在一定程度上,灵活用工结算平台确实能帮助企业增加收益,降低人力成本支出,与此同时对自由职业者而言也具有很多优势和好处,规避企业用工风险的同时,促进自由职业者收入价值,大量减少企业支出,降低个税成本和用人风险,这样就会让自由职业者个人收入明显增加,避免对企业用人造成太大成本压力。


       灵活用工结算平台可满足自由职业者和企业不同方面的需求,让自由职业者在就业方面得到安全保障,确保企业在雇佣自由职业者方面得到很好用人优势规避用人风险,避免个税压力太大的问题,有助于提高企业竞争力,促进企业经营利润。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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