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企业雇佣兼职人员怎样降低成本?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-29 阅读量:185

       企业在经营和生产过程当中难免需要用到兼职人员,尤其是对于生产型企业来讲雇佣兼职人员的概率非常大,然而当我们要雇佣兼职人员的时候,就会涉及到兼职人员的费用发放以及灵活的用工结算,这些都是家常便饭,甚至这些小事情如果做不好的话,可能会让兼职人员对企业的印象大打折扣,会影响到第2次双方之间的合作。


       企业如果要雇用兼职人员,那么建议大家最好能够选择第三方平台,因为第三方平台能够帮助我们规避掉很多风险,同时也能够规避个人完税补税的风险。大部分非重复性的或者是季节性的兼职人员应该交由灵活用工的劳动力来完成,因为这一部分的员工本身就是非核心员工,所以说企业在供应的同时,完全可以委托第三方平台进行管理。


       从目前市面上的一些第三方平台实际情况来看,轻税云这个平台也算得上是很有特色的一个平台,拥有几十年的人力资源服务实践,可以利用内部和外部多领域的专家,基于业界灵活运用的综合服务平台为每一个企业服务,而且这里的灵活用工模式同样也给企业在发展这一方面节约了很多不必要的费用,能够给每一个兼职人员提供安全可靠的整体服务解决方案。从人力资源配置上来看,这将分为雇佣式的关系和非雇佣式的关系,轻税云平台都能做得很好。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国 布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供 岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争 力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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