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灵活用工管理平台对企业而言发挥哪些价值?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-29 阅读量:518

       企业想要雇佣自由职业者,满足阶段性用工需求,前提是要选择专业灵活用工管理平台,对企业而言灵活用工管理平台的存在具有重要意义和价值,帮助企业完成灵活用工模式,实现工作,确保薪酬发放等工作都能顺利实现,避免给企业用人造成严重风险。


       1、雇佣自由职业者非常省心


       企业依托于灵活用工管理平台,确保雇佣自由职业者,过程非常省心,解决很多隐患问题,无需企业和自由职业者私对私转账,避免造成虚开发票风险,让企业雇佣自由职业者,整个环节流程特别安全可靠,选择正规灵活用工管理平台进行结算,在灵活用工方面可解决企业痛点。


       2、降低用人成本压力风险


       对企业而言灵活用工管理平台确实具有重要优势和好处,对企业固定资产保值业者直接对接,将人力资源部门员工从繁杂劳务关系中解脱出来,避免劳务关系造成风险隐患,让企业雇佣自由职业者灵活用工模式得到完美实现,无需承担过多工作压力,选择专业灵活用工管理平台就会得到省心服务。


       灵活用工管理平台之所以存在并且被广泛推广和普及,主要原因就是对自由职业者和企业而言都具有重要价值和意义,主要优势就可提高双方收益,降低税负压力成本,规避企业用人风险。满足自由职业者灵活就业需求,所以该平台现在发展得到全面推动和促进。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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