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近期，在浙江省杭州市拱墅区人社部门引导下，各人力资源服务机构紧扣高校毕业生等青年群体就业需求，统筹市场化资源，优化就业创业服务，推动高校毕业生实现高质量充分就业。
“AI大模型帮我理清了职业方向，在校就能拿到人工智能岗位的offer。”浙大城市学院应届生王璐通过杭州找北智职智能科技有限公司的AI大模型顺利找到工作。该公司是杭州人力资源服务产业园（拱墅园区）重点引进的创新型人力资源服务企业。拱墅园区通过搭建平台，让这样的专业机构精准对接学生需求，促进校企快速对接。
拱墅园区联合浙江省商务人力、杭州汇智东方等6家骨干人力资源服务机构，组建产业人才学院，构建“园区搭台、机构牵线、校企互动”的合作机制：一方面组织机构深入高校开展职业指导、技能测评，另一方面将企业岗位需求精准推送至毕业生后备库。“我们与杭州电子科技大学等高校共建毕业生后备库，每年储备人才500人以上。”杭州汇智东方负责人金向红说。截至目前，在园区统筹下，浙江爱才、钱江人才等人力资源服务机构已开展校招超100场，积极协调辖区内外用工企业提供岗位2万余个，岗位匹配效率逐年提升，在线面试人数增幅达42.5％。
拱墅区人社部门推出了人力资源服务机构青年人才引育专项激励，对成功推荐毕业生就业的机构给予每人1000元奖励，还将服务成效与评优、入驻优惠挂钩，预计为12家机构兑现奖励超80万元。各项政策带动下，机构引才热情高涨，百家重点机构组建就业创业“帮帮团”，连续四年开展大学生创新创业“加油站”活动，既为创业大学生提供政策解读、项目路演等服务，也通过创业项目对接高端人才，累计服务青年群体超万人次。
万行人力等大型网络招聘企业是优质岗位供给“主力军”，近期成功接入浙江省人力资源大市场省域就业数据平台，上线2100余个省内优质岗位。同时，积极推动58同城、青塔科技等辖区企业共享全省14.4万家招聘单位、128万个岗位的资源池，为高校毕业生打造了覆盖更广、选择更多的就业岗位矩阵。
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