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本报北京3月12日电 （记者赵欢）今年全国两会期间，多位代表委员将目光投向新能源、冶金、矿山等产业，聚焦在高温、高空、高危、高噪声等特殊环境下工作的劳动者群体，呼吁进一步完善制度体系，守护他们的合法权益。
随着我国新能源产业实现跨越式发展，储能电站运维管理员、风电场叶片维修工等新职业、新工种应运而生，新能源产业职工队伍规模不断壮大。然而，相关调研显示，这支劳动者队伍正面临工作环境艰苦、心理压力突出、职业发展受限、生活保障不足等多重难题。
中国能源化学地质工会原主席蔡毅德委员介绍，新能源产业职工队伍具有技术含量高、劳动强度高、环境适应要求高的特点。“环境艰苦、心理承压及生活保障不到位等问题，不仅影响职工身心健康和生活质量，更关系到企业生产效率提升、职工队伍稳定，乃至国家能源战略的可持续推进。”蔡毅德委员说。
冶金、矿山等传统领域的特种作业人员的权益保障同样牵动人心。“冶金、矿山行业的职工常年坚守在高温、粉尘、噪声环境中。”福建青拓镍业有限公司镍铁部电气副主任满有能代表了解到，由于冶金、矿山等行业设备需全天候运转，劳动者大多实行“两班倒”或“三班倒”，劳动强度大，法定节假日常常无休，带薪年假和探亲假也成了奢望。
对此，蔡毅德委员建议，完善政策保障体系，制定针对新能源一线产业工人的专项支持政策，明确薪酬待遇、休息休假、劳动保护、职业发展等方面的刚性标准，将偏远地区补贴、特殊环境津贴等纳入政策保障范畴。在优化生产生活条件方面，推广远程运维管理模式，实现无人或少人高效值守，完善交通生活配套，强化异地生活保障，落实探亲假制度。
满有能代表呼吁，相关部委应联合出台针对特种作业人员权益保障的指导意见，从源头规范企业用工行为，强化监管协同，构建“事前预防、事中监督、事后惩戒”的立体化监督机制。他建议，推动行业及区域性“一站式”劳动争议处理中心实现全覆盖，积极开展集体协商专项行动。
文章来源于工人日报，本网站仅供分享使用。
