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招聘专员薪资面议申请职位

深圳2年以上本科
顺丰速运

岗位职责及要求

【任职资格】
1、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、二年以上1000人以上企业招聘工作实务和管理经验,有物流行业招聘管理经验优先;
3、熟悉各种招聘渠道、工具和手段,有丰富的面试经验及技巧,能有效的策划招聘方案;
4、性格开朗,具备敏锐的洞察力、分析判断力、优秀的社交能力及谈判技巧,思维敏捷;
5、具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力;
6、有猎头经验的招聘经验者优先。

【工作职责】:
1、依据总部年度人力资源规划和经营本部各地区人员需求计划,协助所管辖区域年度招聘规划和预算工作;
2、依据总部招聘管理制度,结合经营本部所辖区域实际情况,协助进行制度的完善、细化和优化,推行并积极跟进、反馈;
3、整合华南区域招聘渠道与资源,定期对地区招聘效果进行跟踪分析,为地区解决招聘难点并提供相应支持;
4、推进地区招聘工作标准化,负责监督和指导招聘工程师的招聘工作,提供相应的技能培训;
5、协助完成经营本部人员及地区中层管理岗位的招聘工作。

工作地址

深圳 福田区

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