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双十一来了,这些行业都玩起了灵活用工!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-11-11 阅读量:1693

今年的双十一来得格外早,11月1日凌晨,波购物狂欢如期而至。一夜之间,“依萍如洗”“李姓消费”“今夜我们都是尾款人”等流行语应运而生。

 

从光棍节到购物节,如今的双十一已经变成了每年最值得期待的“节日”之一。这个一年一度盛况非凡的购物节,不仅对消费者、商家及各大电商平台来说是一场盛宴,对物流快递、网络直播等行业来说,同样充满了机遇和挑战。


双十一演变至今,灵活用工的身影也在电商、快递、直播这三大领域中异常活跃。

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01电商


市场上许多电商平台和品牌都会秉承一套“自购省钱,分享赚钱”的宣传理念。在大面积投放商业广告的同时,也会在社交平台上与一些粉丝黏度高,在垂直平台有影响力的用户、博主等进行合作,也就是我们常说的“推广”。


原则上,企业给这些个人推广者结算佣金要有发票,但在实际情况中,由于合作者多为个人且人数众多,大都无法提供发票。这也就导致了企业的佣金支出不能做成本列支,抵扣企业经营所得税,税务成本大大增加。而且大多数电商企业目前的做法是直接从公账提现到法人私账后,再通过私人账户转给兼职人员,并没有为兼职人员申报个税,不单工作繁琐而且面临很大的税务风险。


02直播


10月31日晚,各大电商平台开始为各自的购物节活动预热。截止11月2日中午,根据官方数据统计,头部主播薇娅业绩35.21亿,与薇娅平分秋色的李佳琦业绩为32.04亿。而在预售天,薇娅和李佳琦,用两场堪称马拉松式的长直播,创造了观看人数破亿的历史。惊人的观看量和带货量,让人不得不叹服直播的强大。


但随着直播的增长爆发,行业内总体呈现一个难题,那就是主播薪酬结算、报税、平台财税处理等无法高效、快速地解决。特别是类似于多劳多得的薪酬结算方式,让部分平台的主播收入高到惊人,如何解决高额薪酬的结算与报税,成为许多直播平台苦恼的难题。

 

因此许多直播平台会选择和像轻税云这样的灵活用工结算平台合作,不但可以快速、准时地为签约主播发放报酬,还可以为直播平台开具发票,合规进账抵扣,减少成本支出。


03快递


狂欢结束,尾款人们也翘首以待快递小哥送货上门。快递小哥们也开始了无穷无尽的加班模式。

 

每年这个时候,各大快递公司都会提前“招兵买马”,增加人手,以应对双十一“用工荒”。为确保让快递包裹准时送到消费者手中,这种招聘短期工的灵活用工模式成为当下物流行业缓解特殊时期人员短缺压力的主要途径。


以韵达为例,往年“双十一”业务量最高峰期间,韵达预计共增加临时人员11万人左右。正是这些大批的灵活用工人员的加入,让韵达顺利度过双十一,保证了快递包裹的交付效率。


灵活用工虽好,也要注意规避风险


灵活用工的好处显而易见:淡旺季明显的企业,根据用工需求的变化,灵活的按需雇佣人才;企业的非核心业务,也可以采取灵活用工的形式,与符合条件的自由职业者展开合作,大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率,有效避免劳动者不确定性导致的各种风险,省工、省时、省心。

 

但灵活用工可能带来的风险同样不容忽视。正如上文中提到的电商、直播、快递三个行业,都遇到了结算难度大,财税风险高等问题,若不能妥善解决,轻则成本增加,重则面临违规处罚。因此,许多企业与第三方灵活用工平台达成合作,以规避可能面临的财税风险。

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(轻税云的服务流程)


通过灵活用工平台向自由职业者个人结算个人报酬、申报个人所得税。这种模式下,对于个体而言,可以增加收入,释放更大的价值;对于企业而言,可以降低税负和用人成本,获得更大的收益。

 

轻税云是泛亚人力旗下灵活用工结算平台,依托16年的行业经验和平台级财税结算SAAS系统,与企业展开合作后,无论企业端还是个人端,均可完成区块链存证,在线签约、发放报酬、开具发票全流程线上化服务。轻税云还为企业提供财税优化服务,降低个税税率,助力企业降本增效。


轻税云致力于深耕灵活用工这一细分领域,以助力企业降本增效为核心目标,专注提供专业全面优质的人力资源服务,为企业发展战略布局保驾护航!


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