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超6成职场人士有兼职计划或正在兼职,灵活用工成最热趋势!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-08-20 阅读量:356

       导读:今年以来,不少送货上门的生活服务类需求增长迅猛,能够召之即来、随时补位的兼职员工,成为了满足这类需求的关键。灵活用工成为用工市场“新风口”。


       调查数据显示,今年以来,有超过六成职场人士已开展或计划开展副业和兼职。与以往相比,更多企业倾向于从长期雇佣合同转向“灵活用工”方式,选择签订短期用工合同或招聘兼职人员。


       求职者做兼职或副业能够增加收入,提升自己的抗风险能力;企业按照业务的波峰、波谷灵活配置人力资源也能够提升效率。这就是灵活用工受欢迎的原因。


       由于疫情原因,不少送货上门的生活服务类需求增长迅猛,能够即招即用、随时补位的兼职员工,成为了满足这类需求的关键。

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哪些行业和领域适合灵活用工?


       1. 即时配送行业


      即时配送行业的灵活用工实际上已经很普遍了,我们熟知的美团、饿了么的骑手几乎都不是全职雇佣人员,他们不与企业直接签订合同,一部分通过外卖平台注册成为骑手,以个人的身份为商家和顾客提供服务;一部分通过第三方服务商承接企业业务,这些都属于灵活用工的情况。


       由于全国骑手人数众多,现在仍处于上升趋势,骑手平均在职的时间不长、服务的时间和地点也很灵活,传统的雇佣制在招聘、入职、培训、结算、离职等环节的时间周期都比较长,各方面成本也更高,所以灵活用工更为适合。


       2.电商直播行业


       电商直播是现在最为火爆的行业之一。疫情发生以来,超过 200 万人涌入淘宝开新店。线下商场、实体书店的店员统统变身成为电商主播,企业老板、影视明星、政府官员亲自下场带货。这其中涉及到的费用结算、税票合规等问题也随之凸显出来。

     

       主播有个人主播、MCN 签约主播、平台签约主播等多种属性,收入成分也比较复杂,有固定底薪、广告坑位费、品牌返佣费等,工作时间和工作场地更是非常不固定,频繁的结算、高昂的税费、难以取得的票据等令企业很头疼,而与靠谱的灵活用工平台合作,这些问题就能得到有效解决。


       3. 教育培训行业


       疫情期间,在线教育行业被推到一个前所未有的高度,在线教育平台突破了时间、空间限制,教师通过网络平台就能完成授课,也可以提前录好视频,以录播的形式进行授课。


       教师不必再在一个固定的时间、固定的地点进行授课,越来越多的教师从全职转向兼职,尤其是在教育培训机构,这种趋势将会越来越明显。


       一名教师可以同时在多个平台讲课,同时为多家机构提供服务,收入更多元、发薪更灵活。这种情况下采用灵活用工,比传统雇佣制更具优势。

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灵活用工为什么这么火?


       2020 年的新冠疫情给世界的政治、经济和社会带来了巨大危机。疫情期间,我国各行各业尤其是线下服务业,包括餐饮、酒店、影视、旅游、商业零售、线下教育、线下娱乐等,遭受了严重的冲击。


        企业业绩下滑还要负担巨大的人力、租金等经营成本,降本增效成为当务之急;另一方面,新一代年轻人不喜欢坐班,自由职业更受欢迎。

       

       灵活用工刚好满足了这两方面的需求。

    

       灵活用工是企业按需灵活聘用员工,与员工建立非全职劳动关系的一种用工模式。是与 “全日制劳动用工” 相对的一个概念,是对传统固定用工的补充。

 

       这种模式下的灵活就业人员属于独立的经济主体,自行承担工作中的一些费用及风险,工作地点和时间也相对自由。同时也大大降低了企业的经营成本和用工风险,利于聚焦核心业务,可谓一举多得。


       今年以来,国家就不断出台相关政策,支持灵活用工。


       4 月 7 日,国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进 “上云用数赋智” 行动培育新经济发展实施方案》,明确将大力发展共享经济、数字贸易、零工经济,支持新零售、在线消费、无接触配送、互联网医疗、线上教育、一站式出行、共享员工、远程办公、“宅经济” 等新业态,疏通政策障碍和难点堵点。


       7 月17日,《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,其中强调要支持建立灵活就业、“共享用工” 服务平台,提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务。


       一系列的市场背景变化,几乎都围绕着政策、代际更替,综合分析与解读,我们可以看到这些变化给用工方式、工作形式带来了冲击,可以说,我们比任何时候都更需要灵活用工。


        以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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