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继两会之后,又一省份出台灵活用工利好政策!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-08-26 阅读量:1840

       导语:疫情之后,政府部门加大了对灵活用工的扶持力度,从中央到地方,相关政策不断出台,鼓励灵活就业,为灵活用工市场打开了崭新的局面。轻税云整理了近期发布的灵活用工相关政策,一起来看看吧!


       近日,又有两个灵活用工政策发布,进一步加大了政府对灵活用工和灵活就业的扶持力度。


       首先,根据2020年国家发布的社保政策,只要女性满40岁,男性满50岁的灵活就业缴纳社保人员,就可以申请4050补贴。


       因为地方性政策不同,所以补贴的标准也会有所不同,有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人,有些则是按照每月335元的标准,先缴纳后补贴。4050补贴一般可以领取三年,最长是五年。

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       接着是广东省于近日发布了新规:外省籍灵活就业人员可在就业地参加企业职工基本养老保险。


       广东省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发了《广东省灵活就业人员服务管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》从2020年9月1日起实施,试行两年。


       《办法》规定,灵活就业人员(含外省籍)凭身份证件和就业登记证明可在就业地参加企业职工基本养老保险;本省户籍灵活就业人员也可凭身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险。


       除了以上最新发布的政策外,今年还发布了这些关于灵活用工的政策,一起来回顾下。


       7月15日,国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》(以下简称“意见”),《意见》中内容倡导以创新生产要素供给方式,激活消费新市场,发展新的就业形态。


       李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调:“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营”。当天会议特别提出:“确定支持多渠道灵活就业的措施,促进增加居民就业和收入”。


       7月31日,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》。《意见》强调个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。具体从创业渠道、创业环境、保障支持三个方面提出政策措施。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


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