企业雇佣自由职业者如何降低税收

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-06 阅读量：1526

很多企业在经营过程中雇佣很多兼职。因为企业在运营过程中并不总是需要太多工人。因为雇佣自由职业者可以减少费用，但支付工资时需要缴纳税金。所以说，这个时候，企业就需要考虑，在雇佣这类人员的时候，要怎么降低税收的问题。

，利用减税平台支付工资

为了减少税费支出，很多大企业利用减税平台支付工资。这种平台可以让企业代缴税金，委托第三方平台向自由职业者支付工资，有效减少税费支出。通过降低企业所得税的这种方法和途径不仅合理合法，还可以有效降低聘用自由职业者所需的税金，如果企业没有能力开具发票，第三方平台也可以帮助企业开具人力成本发票。

第二、专业代理税务平台合作

与专业代步税务平台合作，企业在招聘自由职业者的过程中需要支付的费用也会大幅降低。否则，企业和个人都需要缴纳大量税金，因此会给人们带来一定的经济负担。企业雇佣自由职业者打工时，如果能与第三方平台合作进行合规扣除，就能有效降低成本，这对企业和个人来说非常罕见。

现在很多企业都在使用自由职业者。因为时间灵活，需要支付的费用比较低。在此过程中，很多企业正在寻找第三方平台。因为社会上有专门收税的平台，像是轻税云，就是属于企业可以选择的平台，进而能通过这样的平台，解决了自身的税收问题。

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中工网评论员李靖

上门提供宠物代遛代喂、为外国游客定制个性化观鸟路线、用无人机给农田进行植保、帮老人进行家庭适老化改造……据近日《中国青年报》报道，当下年轻人的择业观正在发生变化，不少年轻人在选择职业路径或调整职业生涯的方向时，不再局限于常规的“体制内”“互联网大厂”等，而是成为新职业从业者。

新职业代表着新需求，而新需求折射出经济社会发展的新趋势。时移则势易，势易则生变，新的需求、新的工作机会往往蕴含在“变”中，而年轻人恰恰是劳动者中思想最活跃、嗅觉最灵敏、能够发现也愿意尝试新事物的群体，也因此，他们往往会更早地察觉到变化，走在人前。

时下，年轻人选择一份工作，往往有着多维考量，比如，更自由的工作状态，个人兴趣与职业的融合，能够实现个人价值，等等。

近年来，不断有新职业、新工种被纳入国家职业分类大典。2025年7月，人社部发布了第7批新职业，包括17个新职业、42个新工种。跨境电商运营管理师、养老服务师、无人机群飞行规划员、咖啡加工工、生成式人工智能系统测试员、服务犬驯养师、睡眠健康管理师等新职业和新工种的“入编”，见证着社会发展的新活力，反映了人们生活需求的多元化和新变化，也给劳动者带来了更多就业机会。诸多敢于尝鲜的年轻人在这过程中，找到了实现个人价值的路径，也为社会发展注入了更多动能。

一方面，人们应该尊重、理解当代年轻人的职业选择，为他们提供必要的帮助和扶持，呵护他们求新求变、敢试敢闯的“勇气之火”；另一方面，有关部门可以在开展新职业培训方面多多作为，为年轻人更好从事新职业铺路搭桥。期待在各方共同努力下，越来越多的新职业成为新的就业增长点，为广大劳动者特别是年轻人提供更加广阔、多元的职业发展通道，助力他们实现精彩人生。

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