灵活用工结算需要克服哪些障碍？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-10 阅读量：897

企业选择灵活用工方式之后，企业灵活用工结算的服务都成为了很重要的一部分，只不过结算看起来简单，如果企业不能够将结算过程中的各种问题都处理好的话，这样企业的结算还是存在着很大的障碍的。正是因为这样，实际在考虑结算内容的时候，从多个角度处理一些需要注意的问题很重要。

1结算的合法性非常关键

虽然很多企业对于增值税发票的问题都非常关心，可是部分企业在解决增值税发票的时候采取的方式都是不正确的，这样企业在入账方面都会不合法。不过在企业选择了轻税云这个服务的平台之后，平台中提供灵活用工结算服务的时候，平台的SAAS系统是合法合规的存在，所以在结算的过程中都是合法的。

2个税的降低很关键

灵活用工如果不能够降低企业的支出的话，企业的灵活用工则会失去原本的意义。所以对于各个发展中的企业而言，在考虑到轻税云平台的过程中，提供结算服务的时候，个税的费率方面则是很低的，这样企业在缴纳个税的时候整体的内部支出则可以有效的降低。

对于各个发展中的企业而言，在灵活用工结算这些相应的问题都更好的了解之后，企业的各个部分发展的情况才会被处理到更好。并且了解到轻税云平台的时候，平台在提供结算服务的时候，后方和银联系统是直接联系的，结算的速度方面一直都是很快速的。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。