下班后在单位打牌,返家途中遭遇车祸,属工伤吗?
-
发布人:泛亚人力
发布时间: 2023-09-19
阅读量:1448
原标题:下班后在单位打牌,返家途中遭遇车祸,属工伤吗?(主题)
法院:支持人力社保部门作出的不予认定工伤决定(副题)
人民法院报讯(记者 刘洋 通讯员 黄丽妃)超市员工下班后,逗留在超市打牌1个小时,返家途中遭遇车祸死亡,能否认定工伤?近日,重庆市大足区人民法院审理了一起行政案件,判决支持人力社保部门作出的不予认定工伤决定。
高某为一超市员工。2022年1月,高某邀约同事下班后逗留超市内打牌,牌局进行约1个小时结束。高某骑摩托车回家途中发生交通事故,当场死亡。大足区人力社保部门认为,高某因进行娱乐活动,当天下班时不属于“合理时间内”,遂不予认定为工伤。高某的亲属则认为,高某在下班回家途中发生非本人主要责任的交通事故导致死亡,此次交通事故发生地点处于工作地返回住所地的合理路线,应当属于工伤认定的情形,遂提起行政诉讼,请求撤销不予认定工伤决定书。
法院一审后认为,高某在下班时邀约同事在单位打牌娱乐,下班后未及时回家,仍继续打牌娱乐,且期间其一直未从事与工作相关的事务,在超出下班时间较长时间后才回家,不属于法律规定的“合理时间内”情况。人力社保部门作出的不予认定工伤决定适用法律、法规正确。法院遂判决驳回原告诉讼请求。目前,该判决已生效。
内容来源于人民法院报,记者刘旭,本网站仅做分享使用。如涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们取得联系,我们将时间处理,谢谢!
声明:转载此文是为了传递更多信息。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与我们联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
泛亚人力(FairHR)2004年创立于深圳,始终以客户需求为导向,依托遍布全国、辐射全球的服务网络,构建了一套完善的全球化人力资源全生命服务周期体系。核心业务包括:
员工派遣、劳务外包、业务外包、企事代办、云培训、考务外包、劳动法律、员工体检、节假日福利、积分福利,
全球用工方案:名义雇主EOR、跨境薪酬Payroll、工作签证VISA、全球招聘Recruitment、灵活用工Contractor、当地用工咨询Consultation、全球医疗Medicare、跨境保障Insurance)等数字化人力资源服务。
咨询泛亚人力“在线客服”或致电400-623-9996了解更多



.jpg)