《以案说法》一本值得HR翻烂的劳动法期刊，限时免费领取!

随着我国经济的持续发展，企业和员工之间的劳动关系日益复杂。作为企业人力资源管理的核心环节，HR 在处理劳动纠纷、维护企业和员工权益方面面临着巨大的挑战。因此，HR 学习劳动法案例，以提升自身的法律素养和专业能力显得尤为重要。

首先，学习劳动法案例可以帮助 HR 掌握法律法规，提高工作效率。深入了解劳动法的各项规定，才能在实际工作中更好地遵守和执行法律政策。其次，学习劳动法案例有助于 HR 预防法律风险，保障企业和员工的合法权益。此外，学习劳动法案例还可以提升 HR 自身的专业素养和综合能力，成为企业所需的优秀人才。

在此，泛亚人力要向大家推荐一本 HR 学习劳动法案例的优秀教材——《以案说法·HR 必备的劳动法律知识》。这本期刊是由泛亚人力资本研究院策划出品，内容不拘泥于枯燥的法律理论，而是将法律知识与真实案例紧密结合。具体优势如下：

内容丰富：每期期刊都有 16 个精选案例，涵盖了劳动关系的各个方面，如：职工社保、工伤认定、失业保险、养老退休等，可以让 HR 全面了解和学习劳动法。

解读深入：期刊中的案例解读不仅指出了法律依据，还提供了风险防范指南，让 HR 帮助企业防患于未然。

实用性强：期刊中的案例都是真实的，可以帮助 HR 在实际工作中解决问题，提升工作效率。

更新及时：期刊会根据最新的法律法规进行更新，让 HR 掌握最新的劳动法律知识。

2023年第三期《以案说法·HR必备的劳动法律知识》目录

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