@企业，招用高校毕业生可享这些优惠！

企业招用高校毕业生有优惠政策吗？补贴、补助、税收优惠……别错过哦！

1、小微企业

招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予最长1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

2、企业

对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助。

符合条件的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策。政策执行至2025年12月31日。

3、国有企业

对按照工资效益联动机制，确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意

，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资。

核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数，政策执行至2026年12月31日。

4、企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

政策执行至2027年12月31日。

5、小微企业当年新招用高校毕业生等符合条件人员，人数达到一定比例的，可申请最高不超过400万元的创业担保贷款，由财政给予部分贴息。

6、高校毕业生到中小微企业就业的，在职称评定、项目申请、荣誉申报时享受与国有企事业单位同类人员同等待遇

内容来源于人力资源和社会保障部，本网站仅供分享使用。

泛亚人力公司成立于 2004 年，是一家专业从事全国性人力资源外包服务的品牌供应商，主要为企业提供员工派遣和劳务外包服务。泛亚人力与众多国有企业、事业单位、优秀民营企业保持着长期合作，依托合规安全的标准流程、专业化服务团队、数字化运维管理系统，帮助客户降本增效，提升了运营管理效率。欢迎致电咨询，我们将竭诚为您服务!400-623-9996。

上篇：九部门：8类消费领域服务业经营主体 符合条件的贷款可享贴息

下篇：无