企业出海必看！这些合规用工模式如何选择？

在全球经济一体化浪潮下，中国企业全球化扩张步伐持续加快，然而国际市场的人才雇佣、薪酬支付、合规管理困难等问题，正成为许多企业的困局与挑战。

“Fair”是泛亚人力专为满足全球化企业用工需求而精心打造的国际品牌，专注为企业开拓海外市场提供多元化的人力资源解决方案，包括但不限于名义雇主、跨境薪酬、灵活用工、海外招聘、工作签证。

1、名义雇主EOR

委托Fair作为名义雇主，参与企业用工管理，帮助企业遵循劳动法规，确保合同与薪酬福利合规，有效管理海外员工，节省运营和人力成本，降低法律风险。

2、跨境薪酬Payroll

跨国员工的薪资发放、税务申报等统一管理，确保薪酬管理的合规性和高效性。

3、灵活用工Contractor

根据项目需求雇佣自由职业者或合同工，提高用工灵活性和效率

4、全球招聘 Recruitment

帮助企业寻找并吸引国际人才，满足全球化业务的人才需求

5、工作签证VISA

协助企业为员工申请海外工作许可，确保员工合法在海外工作，降低法律风险

6、当地用工咨询 Consultation

为跨国企业提供各国当地薪酬调研、劳动政策、福利咨询，企业管理成本分析、咨询服务等

7、全球医疗

提供健康管理方案，便捷、高效的员工健康福利管理服务，增强员工健康福利体验

8、跨境保障

提供全球商旅险，境外出行险、意外/寿险和重大疾病险、雇主责任险、财产险等，符合不同国家法律法规要求，确保企业业务及人才雇佣平稳落地

>>>服务范围：支持全球150多个国家和地区<<<

关于泛亚人力：

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