六部门明确，保障这类人才的薪酬待遇！
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发布人：泛亚人力
发布时间： 2026-09-08
阅读量：307
9月7日，工业和信息化部、人力资源社会保障部等六部门对外发布《关于推动历史经典产业高质量发展的意见》，提出大力发展历史经典产业。
历史经典产业是指丝绸、茶叶、瓷器、中药、酿造、工艺美术、文房四宝等文化底蕴深厚的中华传统特色产业。
据不完全统计，我国历史经典产业代表性行业规上企业约2.5万家，用工人数近350万人，年营业收入规模达8万亿元，已成为传承中华文化、激活特色经济、推动乡村振兴、促进就业增收的重要支撑。
意见提出，到2028年，培育50家百亿规模龙头企业，塑造100个中国消费名品，打造若干千亿级规模特色产业集群，形成梯次分布、优势互补的产业布局。到2030年，培育形成一批世界一流企业和知名品牌，推动迈向全球价值链中高端。
但是，当前历史经典产业发展面临顶层设计系统性不足、品牌建设相对滞后、融合发展程度不深、人才队伍存在结构性短板等问题。
在破解人才短板方面，意见提出，
▶加强高层次人才队伍建设，规范有序开展工艺美术大师等评选活动，合理保障国家级、省级非遗代表性传承人以及青年从业者薪酬待遇。
▶ 健全符合传统技艺特点的职业标准，实施“新八级工”职业技能等级制度，畅通传统技艺技能人才职业发展通道。
▶ 支持地方结合实际将历史经典产业技艺人才纳入技能人才评价体系，将高技能人才纳入人才分类目录及城市直接落户范围。
同时，支持乡村工匠名师传承传统手工技艺，打造乡村特色手工品牌。
来源：中国劳动保障报
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