市场监管总局公布第二批案件——纠治妨碍企业公平准入和自主经营卡点堵点

发布人：泛亚人力发布时间： 2026-09-08 阅读量：404

本报北京9月6日电（记者林丽鹂）市场监管总局近日公布第二批共7起破除妨碍统一市场和公平竞争卡点堵点专项行动案件，聚焦纠治妨碍企业公平准入和自主经营卡点堵点，涉及医药卫生、能源、殡葬、垃圾清运、互联网上网服务等多个领域。

违规设定歧视性准入条件，构筑区域壁垒。有的行政机关在招标采购、遴选等过程中，将本地注册、在本地设立分支机构等作为前置条件，设置隐性门槛，限制外地经营者参加本地相关经营活动；有的异化国家有关政策规定，擅自制定有利于本地特定经营者的有关产品鼓励应用目录，排斥外地经营者参加本地相关市场竞争，挤占外地经营者原有市场份额。

限定交易对象或者与经营者签订排他性合作协议，导致特定经营者独家经营。有的行政机关通过制定政策文件，限定企业只能与本地特定经营者合作，强制购买使用其产品服务；有的通过与经营者签订含有排他性条款的协议，约定不再批准新的竞争者进入市场，固化市场格局，排除、限制市场竞争。

不予落实政策调整要求，拖延审批阻碍市场进入。个别行政机关在上级政策调整后，仍以各种理由拖延，拒绝新的经营主体准入申请，妨碍企业平等进入市场。

上述行为违反了《中华人民共和国反垄断法》关于行政机关不得滥用行政权力排除、限制竞争的规定，破坏公平竞争市场秩序，增加企业制度性交易成本，影响经营主体获得感。经市场监管部门依法调查，相关行政机关立即停止违法行为，废除和修改问题政策文件，主动整改到位，恢复相关市场公平竞争秩序。

专项行动于今年5月起组织开展。下一步，聚焦企业和群众反映强烈的痛点堵点，市场监管总局将加大案件查办力度，坚决破除地方保护和行政性垄断，维护统一市场和公平竞争，为各类经营主体投资兴业创造更加公平的竞争环境和广阔的市场空间。

来源：《人民日报》（2026年09月07日第 02 版）

泛亚人力（FairHR）2004年创立于深圳，始终以客户需求为导向，依托遍布全国、辐射全球的服务网络，构建了一套完善的全球化人力资源全生命服务周期体系。核心业务包括：

员工派遣、劳务外包、业务外包、企事代办、云培训、考务外包、劳动法律、员工体检、节假日福利、积分福利，