2020企业员工福利管理数字化研究报告

报告简介

随着企业主体数量的不断上涨，以及人口红利逐渐弱化，人才红利日益显著的发展趋势，如何留住人才、激励人才以强化人才与企业"粘性"，最大化提升员工的忠诚度与敬业度，成为企业未来人才发展战略的主要方向之一。

"有效的企业福利已成为企业激励员工与保留人才的重要手段"。当前，差异化员工福利需求日益显著，传统企业福利模式难以有效承接，企业福利模式亟待转型。《企业员工福利管理数字化研究报告》聚焦企业员工福利在数字化时代的创新与发展，同时将部分企业的最佳实践观察总结分享出来，以供借鉴。